Структура компании — различия между версиями
Alice (обсуждение | вклад) |
Alice (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 13: | Строка 13: | ||
Находясь на вкладке '''Структура компании''', администратор аккаунта может: | Находясь на вкладке '''Структура компании''', администратор аккаунта может: | ||
*создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты: | *создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты: | ||
| + | |||
https://pic.planfix.ru/pf/qd/BxF1SA.jpg | https://pic.planfix.ru/pf/qd/BxF1SA.jpg | ||
| − | *[[ | + | |
| − | * | + | *[[Рабочие группы | создать новую рабочую группу]] и сразу заполнить ее сотрудниками |
| + | *[[Рабочие группы | распределить сотрудников]] по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.); | ||
*назначить руководителей групп (структурных подразделений); | *назначить руководителей групп (структурных подразделений); | ||
*настроить [[Структура компании: подчиненность групп | связи (подчиненность) между группами]]. | *настроить [[Структура компании: подчиненность групп | связи (подчиненность) между группами]]. | ||
| Строка 26: | Строка 28: | ||
Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик. | Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик. | ||
| + | |||
| + | |||
| + | |||
| + | == Перейти == | ||
| + | *[[Сотрудники и компания]] | ||
| + | *[[Рабочие группы]] | ||
| + | *[[Сотрудники]] | ||
Версия 12:59, 14 апреля 2016
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может:
- создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
- создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками
- распределить сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- назначить руководителей групп (структурных подразделений);
- настроить связи (подчиненность) между группами.
Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.