Структура компании — различия между версиями

Материал из ПланФикс
Перейти к: навигация, поиск
Строка 14: Строка 14:
 
*создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
 
*создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
  
https://pic.planfix.ru/pf/wQ/vTZygI.jpg
+
https://pic.planfix.ru/pf/qd/BxF1SA.jpg
  
 
*создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками:
 
*создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками:

Версия 07:51, 14 апреля 2016

В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:


vqPLXN.jpg


В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:


19Izki.jpg


Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может:

  • создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:

BxF1SA.jpg

  • создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками:

pYeAZc.jpg


в наглядном графическом виде задать:


Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.


Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.