Структура компании — различия между версиями
DM (обсуждение | вклад) |
DM (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 43: | Строка 43: | ||
| − | == | + | == Работа с блоком группы == |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| − | |||
*Изменение названия: | *Изменение названия: | ||
| Строка 99: | Строка 75: | ||
| − | * | + | *Убрать сотрудника из руководителей группы: |
| − | |||
| − | |||
| Строка 107: | Строка 81: | ||
| − | Выделить цветом всех подчиненных руководителю сотрудников: | + | * Выделить цветом всех подчиненных руководителю сотрудников: |
| Строка 126: | Строка 100: | ||
| − | + | ||
| + | == Важно == | ||
| + | |||
*Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе | принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах. | *Один из базовых [[Права доступа в ПланФиксе | принципов доступа]] к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах. | ||
Версия 12:06, 26 октября 2018
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
Автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании:
Отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз:
Отфильтровать группы без связи, и отдельно руководителей групп:
Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может:
- создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
- создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками
- распределить сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- назначить руководителей групп (структурных подразделений);
- настроить связи (подчиненность) между группами.
Работа с блоком группы
- Изменение названия:
- Добавление сотрудников:
- Удаление сотрудников:
- Редактирование сотрудников в группе:
- Назначение руководителей группы:
- Убрать сотрудника из руководителей группы:
- Выделить цветом всех подчиненных руководителю сотрудников:
Доступ руководителей к задачам друг друга
По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей.
Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков:
Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить на уровне группы:
Важно
- Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
- Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.