Сотрудники и компания — различия между версиями
DM (обсуждение | вклад) |
DM (обсуждение | вклад) |
||
| Строка 15: | Строка 15: | ||
| − | Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[ | + | Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в [[Отчет:_тайм-трекинг|отчете по тайм-трекингу]] он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик. |
== Перейти == | == Перейти == | ||
*[[Описание возможностей]] | *[[Описание возможностей]] | ||
Версия 07:26, 14 мая 2011
В разделе Компания вы можете увидеть список всех сотрудников и рабочих групп аккаунта. Редактировать список сотрудников и их распределение по группам может только администратор аккаунта.
В разделе Компания есть два вида отображения:
- Список
- Структура компании
Находясь в виде отображения Структура компании, администратор аккаунта может в наглядном графическом виде задать:
- распределение сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- руководителей групп (структурных подразделений);
- связи (подчиненность) между группами.
Руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.