Структура компании
В разделе Компания можно видеть и настраивать Структуру компании:
В этой вкладке можно визуально оценить распределение сотрудников по рабочим группам и связи между ними:
Автоматически упорядочить расположение групп в структуре компании:
Отследить иерархию групп, перемещаясь по ней вверх и вниз:
Отфильтровать группы без связи, и отдельно руководителей групп:
Находясь на вкладке Структура компании, администратор аккаунта может:
- создать нового сотрудника, и задать все его реквизиты:
- создать новую рабочую группу и сразу заполнить ее сотрудниками
- распределить сотрудников по рабочим группам (отделам, управлениям и т.д.);
- назначить руководителей групп (структурных подразделений);
- настроить связи (подчиненность) между группами.
Содержание
Создание нового сотрудника
При добавлении нового сотрудника из вкладки Структура компании можно сразу указать его должность, и добавить его в нужную группу:
А также заполнить все дополнительные данные, нажав на кнопку Дополнительные настройки - тогда произойдет переход в карточку сотрудника.
Создание новой группы
Из вкладки Структура компании можно создать новую рабочую группу:
После нажатия кнопки Добавить группу в Структуре компании появится новая группа, которую можно настраивать под свои потребности.
Редактирование группы
- Изменение названия:
- Добавление сотрудников:
- Удаление сотрудников:
- Редактирование сотрудников в группе:
- Назначение руководителей группы:
- Другие действия с руководителями групп:
Сотрудника можно убрать из руководителей группы:
Выделить цветом всех подчиненных руководителю сотрудников:
Доступ руководителей к задачам друг друга
По умолчанию, руководители одного подразделения (группы) имеют доступ к задачам друг друга. Это означает, что если в группе есть два руководителя одного уровня, то каждый из них будет иметь доступ ко всем задачам, доступ к которым есть у его коллеги. Это обеспечивает взаимозаменяемость руководителей.
Если руководители группы видят задачи друг друга, напротив их имен размещена иконка в виде очков:
Если взаимозаменяемость для данных руководителей не нужна, ее можно отключить на уровне группы:
Обратите внимание:
- Один из базовых принципов доступа к задачам ПланФикса заключается в том, что руководители групп имеют доступ к задачам всех подчиненных в своей группе и в подчиненных ему группах. Сотрудники, не имеющие статус руководителя, не имеют доступ к задачам других сотрудников в подчиненных группах.
- Доступ к задачам подчиненных означает в том числе и то, что введенные подчиненными аналитики попадают в отчет руководителя. В частности, в отчете по тайм-трекингу он видит совокупные затраты по своему подразделению. То же самое касается и любых других пользовательских отчетов и аналитик.