CRM: Управление сделками — различия между версиями

Материал из ПланФикс
Перейти к: навигация, поиск
Строка 36: Строка 36:
 
== Инструкция по работе с конфигурацией ==
 
== Инструкция по работе с конфигурацией ==
 
*[[Рабочая группа отдела продаж в CRM: Управление сделками |Рабочая группа отдела продаж]]
 
*[[Рабочая группа отдела продаж в CRM: Управление сделками |Рабочая группа отдела продаж]]
 +
*[[Как изменить состав полей в справочнике «Товары/Услуги»]]
 
*[[Инструкция по настройке конфигурации Управление сделками 3.0 | Инструкция по настройке конфигурации под вашу компанию]]
 
*[[Инструкция по настройке конфигурации Управление сделками 3.0 | Инструкция по настройке конфигурации под вашу компанию]]
 
*[[Отчеты конфигурации Управление сделками 3.0 | Отчеты конфигурации]]
 
*[[Отчеты конфигурации Управление сделками 3.0 | Отчеты конфигурации]]

Версия 14:26, 15 января 2021

Конфигурация ещё разрабатывается.


Конфигурация «CRM: Управление сделками» позволяет управлять продажами от момента возникновения потенциального клиента до совершения им покупки. Она подходит как для B2B, так и для B2C рынка.

Конфигурация позволяет:

  • разграничить рабочее пространство отдела продаж и руководителя;
  • принимать, обрабатывать и контролировать сделки, поступающие по разным каналам связи (соцсети, мессенджеры, E-mail, из формы с сайта и прочее). Вести общение с клиентами прямо в карточке сделки: сотрудники видят переписку в ПланФиксе, а клиенты — диалоги в привычном мессенджере, соцсети или почте;
  • автоматически формировать документы (коммерческие предложения, договоры, счета) и отправлять клиентам;
  • использовать готовые отчеты по продажам и настраивать собственные, видеть историю сделок, анализировать конверсию и работать с отказами;
  • хранить в архиве все данные по сделкам;
  • быстро и легко находить нужную информацию по сделкам.


Демонстрация работы

Видео

Смотреть видео на YouTube


Первые шаги


Инструкция по работе с конфигурацией


Дополнительная информация


Если конфигурация не подошла

Если описанный подход к организации работы вам не подходит, есть несколько вариантов дальнейших действий:


Перейти