Мы используем инструменты, такие как файлы cookie, для предоставления услуг и функицй на нашем сайте и сбора данных о том, как посетители взаимодействуют с нашим сайтом, сервисом и приложениями. Нажимая "ОК", вы соглашаетесь с использованием этих инструментов для дальнейшей работы в нашем сервисе.
OK
Познакомьтесь,
это Кирилл.
Удастся ли перебраться в новый дом без потерь? Подойдет ли ему новая раковина, поместит ли в ней Кирилл все свое беззащитное тело? Вопросов и опасений много, но перебираться все равно надо — старая раковина стала слишком тесна и не дает Кириллу расти дальше.
Когда Кирилл вырастает из своей раковины, он ищет раковину побольше и перебирается в нее. Для него это сложный и полный опасностей процесс.
Тем, что раньше делал один человек, теперь занимается целый отдел. Новые люди, приходящие в компанию, мотивированы не так, как те, кто стоял у ее основания. Их работу нужно организовывать по-другому. Обучать. Помогать. Контролировать. Делать знания передаваемыми и автоматизировать бизнес-процессы, чтобы компания могла развиваться дальше.
Ваша компания тоже растет — и это здорово. Но рост всегда рождает сложности, и справляются с ними далеко не все.
Вы осматриваете их, прицеливаетесь и прицениваетесь. Подойдут ли они для ваших процессов? Какие участки работы смогут закрыть? Сможете ли вы перестроить свою работу так, как она должна вестись с точки зрения создателей очередной системы? Поместится ли вся ваша компания в замысловатых изгибах этой "раковины"?

А может, придется расселять отделы по разным "раковинам", разрывать процессы и потом думать, как обмениваться данными между продажами и производством или поддержкой?

Обычно, как и Кирилл, вы выбираете наиболее подходящую из имеющихся раковин и переселяетесь в нее. На какое-то время.
Большая часть систем управления, представленных на рынке — это раковины для ваших компаний.
Или через год вы, как Кирилл, начнете искать новую? А ведь менять систему с каждым разом становится все сложнее — слишком много вложено в ее доработку, слишком сильны привычки работающих в ней людей, слишком много накоплено данных. И не менять ее тоже нельзя — устаревшая система управления тормозит рост всей компании.
Но способна ли ваша система управления расти вместе с компанией?
ПланФикс устроен
по-другому. Он как дерево, которое вы растите по своему замыслу.
Вы можете начать с маленького ростка, который решает задачи вашей маленькой компании, и быть уверенным в том, что он станет расти вместе с ней.

В процессе развития вашего бизнеса, перед вами будут возникать новые задачи. Невозможно заранее подготовиться к каждой из них — но можно направлять рост вашей системы управления туда, где она становится нужна. ПланФикс справится с этим, даже если это будет что-то совсем неожиданное.
Вы начинали с поиска CRM для отдела продаж, а потом столкнулись с тем, что узким местом является производство или логистика?
Ведете множество проектов и испытываете сложности с определением плана работ?
У вас специфический бизнес, который не укладывается в возможности стандартных систем управления?
Вам не придется требовать доработок от создателей системы или наемных программистов, все изменения в своем аккаунте вы сможете сделать самостоятельно.
ПланФикс поможет быстро выправить эти ситуации — он вытянется в нужном направлении с той скоростью, которая вам требуется.
Чем бы вы не занимались, ПланФикс сможет помочь. Не потому, что мы, его создатели, все заранее предусмотрели наилучшим образом — а в силу своей природы, отличающейся от других систем.

Но почему это работает и не является ли все, написанное выше, маркетинговым булшитом с красивыми картинками? Для ответа на этот вопрос мы предлагаем познакомиться с идеологией ПланФикса и с отзывами людей, которые прошли этот путь до вас и вырастили ПланФикс для своих компаний.
Прямо сейчас вы можете создать аккаунт в ПланФиксе для своей компании и
30 дней бесплатно знакомиться со всеми его возможностями изнутри:
Начать